法院績效考核管理系統

            讓信息化建設成為促進審判執行工作的推進器

            貫徹落實司法體制改革要求,科學實施考核工作,樹立正確評價導向,充分調動法官及其他工作人員積極性和創造性,不斷提高工作質量和效率。

            適用范圍

            包括部門考核和個人考核。部門考核是指對全院各部門的考核,個人考核是指對干警個人的考核。

            考核目的

            為政工科、研究室等綜合部門提供人員考勤、獎懲登記、調查研究、智能分析等方面的服務,從而解放勞動力,提高效率,更加多元化地研判審判執行工作過程中可能出現的問題。

            主要功能

            • 人事管理

              員工管理 培訓項目 培訓計劃 人事合同 人事檔案
            • 排班考勤

              打卡管理 請假管理 班次排班 加班管理 調休管理
            • 統計報表

              員工法官績效報表 執行員績效報表 主要辦案人員指標報表 人力結構報表 考核報表
            • 績效考核

              考核模板 績效考核管理 在線考核評分

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